Junior HR-generalist till Kamux
Det går bra för Kamux och vi fortsätter att växa! Vi har idag 23 butiker i Sverige och öppnar upp ytterligare två nya butiker i september. Vi är idag ca 160 anställda tjänstemän och 200 chaufförer och vi växer i rask takt!
I dagsläget är vi tre personer på vår HR-avdelning; HR-chef, Utbildningschef och IT-administratör. Vi har mycket vi vill hinna med, och i takt med att vi växer söker vi nu dig som vill vara en del av vårt team i den viktiga rollen som HR-generalist!
Vi erbjuder dig:
Vi erbjuder en fartfylld arbetsmiljö, trevliga arbetskamrater samt mycket ansvar inom ett snabbt växande bolag. Hos oss får du både den familjära stämningen men också fördelarna med att ingå i en större koncern med kollegor både i Finland och Tyskland. Kamux är den tredje största återförsäljaren av begagnade bilar i Europa.
I rollen som HR-generalist utgår du från vårt Huvudkontor i Upplands Väsby, möjlighet att jobba hemifrån finns när arbetet tillåter.
Vad innebär det då att jobba på Kamux?
Kamux är ett stort, börsnoterat företag som expanderat kraftigt i Sverige under de senaste åren och vi kommer fortsätta växa. Personalen är otroligt viktig för oss och vi satsar mycket på att utbilda och coacha våra anställda så de ska ha de största möjligheterna att lyckas.
Vi brukar se oss som det lite annorlunda bilföretaget, som drivs av att hjälpa våra kunder hitta bilen för dem och fatta ett beslut de kommer vara nöjda med.
Arbetsuppgifter:
Som HR-generalist hos oss kommer du arbeta brett inom HR-området, i nära samarbete med HR-chefen och övriga inom HR-avdelningen.
Exempel på arbetsuppgifter och områden som du blir ansvarig för;
- •
Rekryteringsprocessen; ansvarig för annonsering,behjälplig vid intervjuer.Ansvara för vår Talent community/Talangpool.
- •
Administrera nyanställningar och avslut
- •
Delaktig i förhandling med fackförbund, försäkringsbolag mm.
- •
Ansvarig för utvecklingen och uppdatering av vårt intranät
- •
Talent review
- •
Delaktig i vårt Employer branding arbete
- •
Löneadministration; ansvarig för kontakten med vår lönebyrå. Ta fram och räkna på samtliga löneunderlag och säkerställa korrekta löner.
Vi söker dig som:
För att trivas i rollen som junior HR-generalist hos oss ser vi att du är handlingskraftig och en “doer”. Hos oss är det ett högt tempo och det kan ske snabba förändringar så det är viktigt att du är flexibel och ansvarstagande.
Vi ser att du har en universitetsutbildning inom HR, alternativt en YH utbildning inom HR. Du kommer förmodligen från ett bolag inom detaljhandeln, alternativt från ett tillväxtbolag. Du har tidigare erfarenhet från rekrytering samt erfarenhet från HR-administration och vill nu utvecklas vidare inom dessa områden. Tidigare erfarenhet från testverktyget TalentQ är en fördel samt tidigare erfarenhet av lönehantering, t ex kontroll av lönespecifikationer eller liknande.
I övrigt ser vi att du är en social och positiv person som vill vara med på vår fortsatta tillväxtresa!
Ansökan:
Vill du bli en viktig del av vårt HR-team? Skicka in ditt CV och personliga brev via länken så fort som möjligt, dock senast den 12 juni. Intervjuer sker löpande så tveka inte att söka redan idag! Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar på andra sätt än via vårt eget rekryteringssystem.
För mer information kontakta HR-chef Mimma Liwgren Norling, mimma.liwgren.norling@kamux.se eller 072-217 59 24.
Vi ser fram emot din ansökan!